4月28日，徐圩投資公司在小會議室舉辦“問策勞模”座談會。投資公司黨委副書記、工會主席劉剛，陳健光、龔飛等4名勞模，戴月婷、張雨佳等6名青年骨干參加會議。

      “青年人要努力學習勞模們愛崗敬業精神；以學習勞模精神為動力加強學習，不斷提升自身綜合素質；將傳承勞模精神作為行動指南，促進工作質效提升……”會上，6名青年骨干結合工作實際緊扣“敬業、擔當、傳承、學習”關鍵詞，交流學習勞模精神認識，樹立正確職業觀，向身邊榜樣學習，努力將勞模精神運用到推進各項工作中去。

      座談會上，季東生、陳建光、龔飛、張學軍，結合崗位和工作閱歷，分享成長故事，講述工作經驗，抒發勞動情懷，用生動真實的勞模故事教育青年骨干。鼓勵青年骨干要立足崗位、敬業奉獻，對企業忠誠，對工作負責。樹立正確的勞動觀，積極培養自身高尚的道德情操；善于學習、勤于思考、勇于實踐，提升綜合素質，爭做“負責任的徐圩人”。

      最后，劉剛就弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，成為一名優秀的“勞動者”，強調三點要求：一是思想上認識要到位。要充分認知勞模的內涵，樹立正確的價質導向，勇于吃苦，愛崗敬業、爭創一流、與時俱進。二是行動上做的要到位。要以知行合一為導向，下功夫規范自己的行為，務實擔當、奮起直追、銳意進取。三是“逆行”上前進要到位。要承受成長的“寂寞”，在面對困難、繁雜任務、歷史問題等勇于“逆行”，意志堅定、努力奮斗、持續成長，開啟人生新歷程，推動公司轉型發展建功立業。（徐宣 徐工）