自“創新·招商”季活動開展以來，海州灣工會多次深入生產班組，現場開展以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”為主要內容的“五小”創新活動，充分激發職工創新創造的工作熱情，為企業提質增效、高質量發展注入了新的動力。

活動中，海州灣工會積極引導和鼓勵廣大職工圍繞企業轉型發展、安全生產、經營管理、機制建立及降本增效等工作提出相關建議，職工紛紛諫言“改革廩基存鹽工藝，將昌圩班組部分廩基遷移至運鹽主干道邊，節約銷售成本，提高駁鹽工作效率…”、“對收放機鋼絲攬加限位，解決鋼絲攬下道問題…”、“圍繞鹽做文章，調研融雪劑銷售市場，投入融雪劑生產線，即解決職工轉崗問題又能將福利企業退稅政策用足…”等等，現場共征集“小建議”10余條，“小革新”3條，“以前覺得我們有些‘土辦法’拿不出手，現在不一樣了，只要能解決實際問題，就算是些‘小點子’，也能被認可。”先鋒班組副班長陳同富笑著說道。

以小見大，見微知著。看似不起眼的“五小”創新，不僅解決了安全生產、經營管理、降本增效工作中的一些問題和難題，而且進一步喚醒了員工的“主人翁意識”，讓廣大員工主動發現和改善實際工作中的短板和不足，推動了企業創新發展的大提升。下一步，海州灣工會將持續深化“五小”創新工作，凝聚起全體員工的強大智慧，讓企業這艘巨輪在轉型發展中揚帆遠航。

（蘇玲）