“評活動效果、評特色亮點、評工作規(guī)范”“議重點謀發(fā)展、議難點求突破”。今年以來，投資公司黨委開創(chuàng)實施了“三評兩議”黨建工作推進(jìn)法，以此為抓手牢固樹立了大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，在強(qiáng)基固本中更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。各單位各支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，形成了“普遍創(chuàng)新，推動發(fā)展”的良好局面，推動基層基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、全面過硬。
規(guī)范組織建設(shè)，釋放基層黨建引領(lǐng)力。以黨建為引領(lǐng)，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，是改革創(chuàng)新基層治理體制機(jī)制的根本所在。“三評兩議”第一就是強(qiáng)調(diào)規(guī)范基層黨組織設(shè)置和組織生活。一是“三評”規(guī)范基層黨組織設(shè)置和組織生活。強(qiáng)化離退休老黨員組織管理。通過“三評兩議”，對照《黨章》要求，公司黨委及時把原離退休服務(wù)中心黨支部進(jìn)行改組，重新編為15個基層黨支部，選擇年富力強(qiáng)，熱心組織活動的老干部擔(dān)任支部書記。15個支部的日常管理由公司黨委委托猴嘴辦進(jìn)行對口服務(wù)，解決了組織設(shè)置不規(guī)范的問題。同時，猴嘴辦事處統(tǒng)一服務(wù)退休老黨員，年內(nèi)開展了諸多服務(wù)和活動形式上的創(chuàng)新，如：每月1日為廉政教育日，每月5日為《臺北情況》宣講日，每月9日為固定敬老日，一月一主題，內(nèi)容不重復(fù)。三會一課也大膽創(chuàng)新，與社區(qū)聯(lián)辦，圍繞戶外活動辦，開展家庭式黨課等等，把退休黨支部打造成保障企業(yè)和諧穩(wěn)定的堅強(qiáng)堡壘。二是“兩議”規(guī)范基層單位黨組織建設(shè)和圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建格局。主要是強(qiáng)化黨支部領(lǐng)導(dǎo)力，全面推行黨政“一肩挑”，黨支部書記為基層單位主要負(fù)責(zé)人，黨支部作為基層單位議事決策的唯一組織，黨員大會、支委會、黨小組會規(guī)范設(shè)置，在法定范圍內(nèi)“議事決策”，提高基層黨組織政治站位，真正行使“把方向、管大局、保落實”的重要作用，把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。
創(chuàng)新黨員教育，激發(fā)高質(zhì)發(fā)展新動能。“評活動效果、評亮點特色、評工作規(guī)范”助推黨員教育的創(chuàng)新開展，一是突出政治導(dǎo)航。疫情期間公司黨委先行開展“學(xué)金句亮初心”主題活動，各支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，活動開展的豐富多彩，美多利黨支部開展“指間課堂”、翔立黨支部開展“視頻黨課”等等，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話以及集團(tuán)公司黨委相關(guān)決策部署的文件或精神，保障企業(yè)大局穩(wěn)定，推動各業(yè)健康發(fā)展。二是豐富“臺北大學(xué)堂”學(xué)習(xí)形式。積極謀劃和實施了機(jī)關(guān)部門“一把手”論壇、基層單位負(fù)責(zé)人論壇、工會負(fù)責(zé)人大講堂、支部書記大講堂等活動，通過系列論壇、講堂活動，談發(fā)展問題，謀求變思路，論業(yè)務(wù)提升，行大干實招，相互交流、思想碰撞，把“白開水”式的學(xué)習(xí)內(nèi)容變成了生動形象的互動演講，引發(fā)全體黨員和職工群眾的強(qiáng)烈共鳴。三是推動思想再解放。在全公司廣泛深入開展以“思職責(zé)，增強(qiáng)憂患意識；思轉(zhuǎn)型，培育支柱產(chǎn)業(yè)；思發(fā)展，創(chuàng)樹一流業(yè)績”為主要內(nèi)容的“三思”解放思想大討論活動，強(qiáng)化機(jī)遇意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。選樹臨達(dá)公司、翔立分公司、企管部、朱春年等解放思想先進(jìn)單位和個人，并開展先進(jìn)事跡巡回報告會，在公司掀起積極有為之風(fēng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)之風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)、比學(xué)趕超之風(fēng)，為決戰(zhàn)決勝“扭虧”“轉(zhuǎn)型”兩大任務(wù)提供強(qiáng)大的思想保證。
豐富黨建活動，跑出經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速度。今年以來，公司黨委以“企業(yè)轉(zhuǎn)型年”為抓手，以全面扭虧為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)“強(qiáng)保壘促發(fā)展，建新功展風(fēng)采”主題教育持續(xù)落地見效；深化思想大解放，增添發(fā)展動能；接續(xù)開展“戰(zhàn)疫情、爭貢獻(xiàn)”“奮勇拼搏創(chuàng)佳績，決勝半年求突破”“減虧增效爭貢獻(xiàn)”“爭當(dāng)減虧功勛單位、爭做扭虧功臣”等主題勞動競賽，分別取得首季“開門紅”“一年任務(wù)半年完成”等重大經(jīng)濟(jì)成果。各黨支部圍繞中心抓黨建，精銳盡出，盡顯擔(dān)當(dāng)。大浦工區(qū)黨支部開展“先鋒帶動降本增效”主題活動，在黨員突擊隊感召下，全體職工全年無休，苦干實干，克服惡劣天時，生產(chǎn)原鹽3.5萬噸。同時，利用泡碴制鹵與淋板水井水制鹵5.2萬方，節(jié)約成本159萬元；翔立黨支部開展“強(qiáng)鐵軍堡壘，爭創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”主題競賽，全體員工守嚴(yán)寒斗酷暑，堅守心篤，今年以來累計承接工程量380萬元，尤其是下半年，先后承接大小工程18個，全部保質(zhì)保量完成施工，充分展現(xiàn)了翔立鐵軍的“拼命三郎”氣概，等等。美多利公司黨支部開展“昂揚(yáng)青春力量，勇?lián)妱?chuàng)使命”主題實踐，成功申報市創(chuàng)業(yè)示范基地資質(zhì)，不僅獲得扶持資金20萬元，也進(jìn)一步提升了創(chuàng)業(yè)園區(qū)的科技含量。