本周提要：各單位、部門迅速傳達、落實年度目標討論會精神，強化擔當，提升抗壓能力，增強創新意識，推動“四再”新征程。

1月22日（星期六），利用周末時間，各單位“一把手”在機關四樓會議室參加了年度目標討論會，公司領導王德志主持會議并講話。

1月24日（星期一），公司領導王德志作形勢任務報告，圍繞2022年任務目標談發展、謀轉型、強改革，進一步掀起“三新”解放思想大討論熱潮。

1月24日至26日，集團、公司兩級黨委走訪慰問抗戰老黨員、離退休老干部、老黨員、軍轉干部以及困難職工等，為他們送上新春祝福。

1月25至27日，公司領導班子成員分別帶隊對各基層單位及相關方的安全生產工作開展了節前安全督查，保障公司全體員工能夠過一個平安祥和的新春佳節。

1月27日（星期四），公司在四樓會議室召開老干部“迎新春、敘情誼、謀發展”座談會。公司黨委書記、董事長、總經理王德志代表公司黨委向各位退休老同志拜年，對他們長期以來對企業發展的關心和支持表示感謝，同時表示對他們提出的具體建議、意見將認真加以研究，推動完善，把各項工作做到更好。

1月28日（星期五）上午，公司領導王德志帶隊督查調研一月份工作完成情況，同時強調各單位要提高思想認識，既要保證疫情防控的落實，又要確保企業安全生產。

1月29日（星期六）上午，公司召開“迎新春·話家風”廉內助座談會。公司領導、部分中層干部家屬參加了會議。公司黨委書記、董事長、總經理王德志講話中指出：面對2022年“兩不”目標，臺北的困難很大，任務很重，臺北中層干部將會更加忙碌，希望干部家屬們多一點理解、多一點支持、多一點關心，要當好“廉內助”、吹好“枕邊風”、守好“廉潔關”，營造清正廉潔的家庭氛圍。

1月30日（星期日）各單位組織豐富多彩迎新春文娛活動，系列迎新活動讓全體職工在聯歡中匯聚發展合力，在歡聲笑語中砥礪奮斗征程。