青口工會把聯系和服務職工群眾作為工作主線，積極發揮工會職能，凝聚職工團結力與創造力，提高職工幸福指數，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

 “有為工會”聚能量。把建設“職工之家”活動納入全年工會工作的重點，加強職工陣地建設，年內將在基層打造一至兩個亮點職工活動室；大力弘揚勞模精神、工匠精神，營造“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?！钡牧己梅諊?，開展“我心中的勞?！闭魑谋荣?，收到征文23篇；開展“青口夢 勞動美”職工攝影比賽，職工們用手中的鏡頭展現了廣大員工用勞動創造美好生活的情懷，共收到職工攝影作品近三十幅。 　

 “活力工會”展風采。把企業文化建設視作凝聚人心、激發員工潛能的重要環節。女工委開展“書香青口 筑夢飛翔”女職工讀書活動，組織召開女工讀書分享會，營造了讀好書、好讀書的濃厚氛圍；三八節期間開展以疫情防控為內容的系列活動，女工們用書畫、攝影、手工等藝術形式助力抗疫；“五一”節開展百名員工健步走活動；“七一”節期間與團委聯合舉辦“紅歌頌 感黨恩”卡拉OK比賽，公司全體工會干部組成合唱隊，演唱了司歌《新時代 新家園》，使得司歌傳唱得到進一步推進，在員工中掀起人人會唱人人愛唱的熱潮?！?/span>

 “溫暖工會”穩人心。堅持“發展為了職工，發展依靠職工，發展惠及職工”的理念，切實幫助職工解決實際困難，為員工辦實事、做好事、解難事，做到生日必賀、困難必幫、遇事必談，積極維護職工隊伍的穩定。為特困職工發放“購糧補貼愛心卡”，凡特困職工購買糧食，由工會給予一定的資金補貼；上半年為61名職工過集體生日，給他們送去禮物及祝福；女工委組織全體女工及在崗男工家屬百余人進行免費“兩癌篩查”專項體檢；“母親節”期間，開展了“情滿五月天　感恩慈母愛”為主題的“三個一”關愛職工、感恩母親、進家走訪慰問活動；炎炎夏日，為在崗職工發放了綠豆、飲料等降溫物品，把企業的關心送到職工心底。（王玲）