今年以來，徐圩投資公司工會以“服務轉型發(fā)展、促進企業(yè)和諧”為主線，緊盯重點、強化舉措、創(chuàng)新載體，以“心”護“新”促進和諧企業(yè)創(chuàng)建。

拓展新領域，用“心”引領職工建功立業(yè)。結合實際開展小指標勞動競賽、職工技術大比武、電工技能比賽等活動，年內共表彰先進職工90余人次。充分發(fā)揮職工技能培訓基地“功效”，堅持“缺什么、補什么”的原則，組織舉辦“雙創(chuàng)能力提升”“禮儀即規(guī)矩”、綠化養(yǎng)護、安全管理等培訓9場，300余人次參加學習培訓。

重創(chuàng)意、促和諧，組織基礎提升專項會議。“強化消防安全管理，建議成立一支義務消防隊；加大班級安全喊話力度，提升職工安全意識……”參加安全闡述會議“選手”在會議上積極發(fā)言，提升全員安全意識和安全責任心。召開工會經(jīng)費管理邀審會，對經(jīng)費管理存在的問題進行梳理，進一步規(guī)范收支管理，提高工會經(jīng)費使用科學化、規(guī)范化水平。

強載體、搭舞臺，新“路徑”推動女工高質發(fā)展。舉辦“女職工權益保護專項知識競賽”“女職工辦公自動化實操技能大比武”“女職工權益維護”“市政管養(yǎng)女職工技能大練兵”等活動，不斷探索女職工強基提質新舉措，促進女職工各項工作落地見效。

以聚焦文化為切入點，用心打造紅色品牌。與供銷公司工會聯(lián)合開展“紅色?記憶”主題活動，通過故事講述、配樂詩朗誦、二胡獨奏等形式，共同分享中華民族偉大復興艱難歷程的經(jīng)典瞬間。對2個“安康驛站”進行“紅色”升級改造，增加圖書和二十大精神學習元素，豐富職工文化生活。

            （陳健 劉凡榕）