近年來，作為省新時代產業工人隊伍建設改革試點地，惠山經開區（長安街道）圍繞國家級經開區發展新需求，落實無錫市、惠山區關于產改的新部署，引領、引勢、引路“三引”齊發，打開了產改新局面，匯聚了發展新動能。

思想引領，畫好黨工共建“同心圓”。“我們利用班前5分鐘，在車間閱讀驛站打卡、學習、答題，放松一下緊張的生產工作。”在江蘇軍源裝備制造有限公司的車間閱讀驛站內，20平米的空間，一張張不大的書桌前，班組長利用班前5分鐘，正在開展“理小想學習時”班前思政課活動。惠山經開區（長安街道）通過開展“理小響學習時”班前思政課活動進班組，“喜迎二十大，職工心向黨”閱讀知識競賽進園區，“強國復興有我·職工說”進車間，“勞模微講堂”進學校等活動讓思政教育在職工中蔚然成風。無錫華通氣動制造有限公司還發展出了“思想建設聯抓、組織資源聯享、服務職工聯做”的黨建帶工建的“三聯”思政教育新模式。過去一年，以產改指導站建設為帶動，惠山經開區（長安街道）在5家產改試點企業建設了“車間閱讀驛站”，全力打造“黨建+產改+閱讀驛站”一體式紅色車間樣板，其中戴卡輪轂和云內動力兩家企業的車間閱讀驛站被區產改辦評為“惠學習·車間閱讀驛站”。無錫銳科激光有限公司獲評無錫市“書香企業”稱號。

網格引勢，落實特色園區“點和面”。“發動機臺架在進行性能試驗時需要水溫控設備控制器比例閥開度控制水溫，我們測試中的溫度離標準還有些距離。”在惠山高端裝備產業園里云內動力無錫分公司徐志國職工創新工作室，關于發動機水溫控設備的優化控的探討熱火朝天。惠山高端裝備產業園是2021年惠山經開區特色園區產改先行試點園，云內動力是這家產業園網格化產改的節點企業。在特色園區產改探索中，長安街道產改辦指導高端裝備產業園把園區劃分為11個網格，每個網格打造一個節點企業，引領帶動網格內其他企業投入產改中。云內動力充分發揮節點作用，帶頭成立徐志國職工創新工作室，發揮資源高地優勢，凝聚周邊企業協同開展職工創新，僅2021年網格企業職工就提出合理化建議104條，開展10余項創新項目，為企業節約成本約150萬左右。2022年，惠山經開區（長安街道）新增培育了惠山高新技術服務中心（簡稱“科創中心”）特色產業園區，根據園區石墨烯新材料、智能制造、光電5G和半導體四個產業集群劃分4個產改網格，網格內企業產業相近，更容易從黨建、工建、活動、培訓方面加以整合融通，有效激發了產改的“乘數”倍增效應。

典型引路，謀劃發展產改“新藍圖”。今年2月1日，無錫市總工會主席陳德榮一行來到無錫戴卡輪轂制造有限公司，為企業授牌“無錫市產業工人隊伍建設改革示范企業”資。這是惠山區首個獲此榮譽的企業。無錫戴卡輪轂是惠山經開區（長安街道）著力打造產改典型榜樣的一個縮影。近年來，惠山經開區（長安街道）選樹了60家產改試點企業，聚力打造了10個樣板企業，形成“一企一策一特色”的產改新風貌。其中，云內動力無錫分公司的師帶徒“一對一”“一對多”的人才培養模式，無錫煤機的產改“五星創優”品牌、一汽鑄造培養“鐵軍”產業工人隊伍的實踐、無錫銳科激光的“全員練兵、分級競賽、層層選拔、優勝獎勵”的勞動競賽機制等一系列具有復制推廣價值的好做法好經驗激蕩著惠山經開區（長安街道）產改的地力與動力。上汽大通以黨建帶工建的“智慧藍領，凝心聚力”工程獲評新時代無錫產業工人隊伍建設改革“優秀案例”。

下一步，惠山經開區（長安街道）將持之以恒抓好“三引”舉措，進一步抓好產改推進制度化、產改落實項目化、產改項目特色化、產改特色品牌化的“四化”建設，為無錫產改貢獻更多惠開案例和經驗，為譜寫“強富美高”新無錫建設嶄新篇章做出更大的貢獻。（王慧潔 通訊員 徐長波）